2024～2026年サステナビリティプラン

当社の成果には、環境的・社会的影響を認識・評価する能力も含まれます。

アイデンティティーと人材育成

私たちは、日々の仕事で特定の価値観やプロセスを指針とすることで、プロジェクトと目標の共有、および尊敬に基づいた労働環境をつくり出しています。従業員のダイバーシティ＆インクルージョンをサポートするために、スキルの強化を促進しています。

公平で持続可能な事業

私たちは、労働者の人権・健康・安全の保護に関する国際基準を遵守し、安全で透明な労働環境を大切にしています。地元のコミュニティーと強固な関係を築き、雇用、支援、発展の取り組みを支援しています。

責任あるアプローチ

私たちは、事業活動全体を通じてエネルギー効率の向上に取り組んでいます。新製品を開発するときは、環境にやさしい設計基準を評価することで、その環境的側面を意識し、高めています。持続可能な資源からの木材、紙、ボール紙の責任ある購買を優先しています。

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